پایان نامه مدیریت , پروپوزال مدیریت

در این بخش به بیان اهمیت مدیریت دانش خواهیم پرداخت. موضوع مدیریت دانش یک موضوع بسیار جذاب برای نگارش پروپوزال و پایان نامه مدیریت در تمامی گرایش ها محسوب می شود

مشاوره در انتخاب موضوع پروپوزال و پایان نامه مدیریت دولتی

مشاوره در انتخاب موضوع پروپوزال و پایان نامه مدیریت صنعتی

مشاوره در انتخاب موضوع پروپوزال و پایان نامه مدیریت بازرگانی

مشاوره در انتخاب موضوع پروپوزال و پایان نامه مدیریت کارآفرینی

مشاوره در انتخاب موضوع پروپوزال و پایان نامه مدیریت منابع انسانی

اساسی ترین مشخصه سازمان های هوشمندقرن ۲۱،تأکیدبردانش واطلاعات است.برخلاف سازمان های گذشته ، سازمان های امروزی دارای تکنولوژی پیشرفته بوده ونیازمندتسخیر،مدیریت وبهره برداری ازدانش واطلاعات به منظوربهبود کارایی،مدیریت وپیگیری تغییرات پایان ناپذیرهستند.دانش ،ابزارقدرتمندی است که می تواندتغییرات رادرجهان بوجودآورده ونوآوری ها راممکن سازد.بیلی وکلارک^[۱](۲۰۰۰)، مدعی هستندکه دانش ،مخصوصاًدانش ضمنی کلیدی برای مزیت رقابتی پایداردرآینده است.توبیاس^[۲] (۲۰۰۰)، عنوان می کند که دودارایی بزرگ وجودداردکه سازمان هاصاحب آن هستند:یکی افرادی که درسازمان ها کارمی کنندودیگری دانشی است که درذهن کارکنان سازمان است.بنابراین دانش رابایدخلق ،ذخیره و کاربرد دانش بیان کرد که این وظیفه مدیریت دانش است.مدیریت دانش ابزارمهمی است که سازمان هاازطریق آن می تواننددانش واطلاعات رامدیریت کنند.برخلاف دیگرتکنیک ها ،تعریف مدیریت دانش اغلب آسان نیست زیراحوزه وسیعی ازمفاهیم،وظایف مدیریتی،تکنولوژی ها واقدامات   راباخود به همراه دارد(رضاییان ودیگران،۱۳۸۸: ۲۳).

 مدیریت دانش بدین دلیل اهمیت دارد که روشی رابرای درک روشن وجامع ابتکارات مدیریت ورویه ها ارائه می دهد.زمانی که شرکت ها دربه کارگیری سرمایه های ملموس با شکست مواجه می شوند،متحمل شکست سنگین اقتصادی می شوند.اگرچه سرمایه های دانش به سختی کمی می شوند،آنهابرای رشدوبقای بلندمدت شرکت حیاتی هستند.

موفقیت دربازاررقابت امروزی وابسته به کیفیت دانش وفرایندهای دانشی است که سازمان ها برای انجام فعالیت های کلیدی به کارمی گیرند.به کارگیری سرمایه های دانش جهت ایجادمزیت رقابتی به  عنوان عامل حیاتی ومهم مطرح شده است(قلیچ لی،۱۳۸۸: ۵۲).

برخی ازدلایل اهمیت مدیریت در ذیل بیان می گردد:

– محیط بازار به طورفزاینده ای رقابتی است ونرخ نوآوری افزایش یافته است.بنابراین دانش بایدرشد یابدوبه سرعت به روزشود.

– فشاررقابتی میزان نیروی کارراکاهش می دهدواین دانش ارزشمنداست که کسب وکاررانگهداری می کند.                                                       

–  زمان برای کسب  تجربه ودانش بسیارکوتاه شده است.

– گرایش به بازنشستگی زودهنگام وافزایش نقل وانتقال، منجر به هدررفتن دانش شده است. 

– ضرورت های مدیریت پیچیدگی فزاینده ای را مطرح کرده است.

– تغییرات درراهبردممکن است باعث ازدست دادن دانش درحیطه ای خاص شود.

– مبنای بسیاری ازکارهای امروزی برپایه اطلاعات است.

– سازمان ها درمورد پایگاه های دانش بایکدیگررقابت می  کنند.

– محصولات وخدمات به طورفزاینده ای پیچیده بوده وازاطلاعات مناسب درآنهااستفاده می شود(عزیزی و همکاران، ۱۳۸۹: ۲۹).